Proposal Manager (m/w/d)

ANDRITZ ist ein internationaler Technologiekonzern und liefert Anlagen, Systeme, Ausrüstungen und Serviceleistungen für unterschiedliche Industrien. Das Unternehmen gehört zu den Technologie- und Marktführern im Bereich Wasserkraft, in der Zellstoff- und Papierindustrie, der metallverarbeitenden Industrie und Stahlindustrie sowie in der kommunalen und industriellen Fest-Flüssig-Trennung.
ANDRITZ HYDROgehört zur ANDRITZ Gruppe und ist ein globaler Anbieter von elektromechanischen Systemen und Dienstleistungen („from water-to-wire“) für Wasserkraftwerke. Wir sind ein weltweit führender Anbieter für hydraulische Stromerzeugung und Weltmarktführer im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken.

UNSER ANGEBOT

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDRO am Standort Wiensuchen wir in der Abteilung Service & Rehab/Sales einen PROPOSAL MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, o.ä.), bevorzugt Schwerpunkt Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Projektgeschäft, vorzugsweise im Service Bereich
• Generatorkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MSOffice Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (20%)
• Selbständige und teamorientierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN

• Hauptansprechpartner für Kunden im Generatorbereich in Österreich und Deutschland
• Koordinierung der Produkte (Schnittstellenmanagement)
• Erstellung von Angeboten
• Mitarbeit und Umsetzung von Marktstrategien
• Optimierung und Umsetzung von Prozessen
• Erstellung und Wartung der Rolling Forecast / Projektlisten
• Unterstützung bei der Projektantragstellung (Kalkulation, Kontrolle, etc.)
• Mitarbeit bei der Saleskostenbudgetierung und Verfolgung (Soll/Ist-Vergleich, Benchmarking)

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.861,91 / Monat anzuführen.

Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.