Innovation ManagerIn

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein Energieversorgungsunternehmen mit Sitz in Ostösterreich. Zur Verstärkung der Abteilung “New Business Development” suchen wir eine Persönlichkeit mit Interesse in der Entwicklung neuer Geschäftsfelder um die Wachstumsperspektiven des Unternehmens sicherzustellen. Dazu fokussieren Sie sich auf die Themen Dekarbonisierung und Kreislaufwirtschaft und nutzen hierzu die Chancen, die sich aufgrund der Dezentralisierung der Energieerzeugung und der Digitalisierung ergeben.

Verantwortungsbereich:

• Gestaltung, Aufbau und Einführung neuer digitaler Geschäftsmodelle im urbanen Context #Energie, #Blockchain, #Circular Economy, #Wohnen
• Strategische und operative Sicherstellung der Wachstumsziele und zukünftigen Wirtschaftlichkeit der neuen digitalen Geschäftsmodelle
• Erstellung von Business Pläne für die neuen digitalen Geschäftsmodelle Entwicklung der technologischen Zielvision und Architektur für eine schnelle Skalierung und Time-2-Market
• Identifizierung und Onboarding von Early Adopter Kund*innen, Partner*innen, Start-ups und Partner*innenmodellen für die erfolgreiche Pilotierung
• Planung und Umsetzung von digitalen Markteintritts- & Vertriebskonzepten in Koordination mit allen relevanten Bereichen

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes, wirtschaftliches Studium (Universität oder Fachhochschule) sowie erfolgreiche Leitung von digitalen Projekten in einer Multi-Stakeholder*innen-Umgebung
• Ausbildungen und Erfahrungen mit agilen Frameworks idealerweise auch als Produkt Owner*in
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich neuer digitaler Geschäftsmodelle und Technologien bevorzugt im Bereich energiewirtschaftlicher Systeme und/oder Erfahrung am österreichischen Energiemarkt
• Visualisierungs-Know-How, Kommunikationsgabe und Spaß am schnellen Ausprobieren
• Ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und hohe Zielorientierung
• Teamplayer*in mit hohen emotionalen und sozialen Fähigkeiten
• Fähigkeit, Menschen mit Leidenschaft zu begeistern, zu überzeugen und mitzunehmen

Für diese Position wird ein kollektivvertragliches Mindestgehalt in Höhe von € 3.507,38 brutto/Monat geboten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung vorhanden.