HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
STAFF 24 Personalservice
staff24 verbindet seit über 25 Jahren Menschen mit passenden Unternehmen und wirkt somit nachhaltig an der österreichischen Wirtschaft mit. Wir vermitteln Personal mit Persönlichkeit, das unsere Kunden nicht nur zufriedenstellt, sondern begeistert! Mit unseren zahlreichen Standorten in ganz Österreich sind wir regional aufgestellt und können so den Bedarf unserer Kunden flexibel decken. Um unser Team in Marchtrenk zu verstärken nehmen wir auf
staff24 bietet Menschen seit über 25 Jahren ein Sprungbrett in die Arbeitswelt und somit eine vielversprechende berufliche Zukunft. Durch die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von renommierten Top-Unternehmen haben unsere Bewerber/innen die Wahl zwischen vielen verschiedenen Jobangeboten sowie die Möglichkeit in den unterschiedlichsten Betrieben umfangreiche Erfahrungen zu sammeln.
HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
JOB SNAP SHOT
- Bundesland: Oberösterreich
- Tätigkeitsort: Wels
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
- Angebots-ID: 5854
- Online seit: 10.11.2022
Dein Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (HAK, Lehre, Universität)
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entlohnung und Organisation, vorzugsweise im Konzernumfeld, sammeln
- Lohnverrechnungskenntnisse sind Voraussetzung, abgelegte PV-Prüfung ist kein Muss
- Ihre Zahlenaffinität kommt durch fundierte MS-Excel-Kenntnisse zum Vorschein
- Sie verstehen sich als interner Dienstleister und haben eine hohe Serviceorientierung
- Sie sind ein strukturiertes Organisationstalent und arbeiten mit einem hohen Maß an Zielstrebigkeit und Genauigkeit
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich
- Als gewinnende und positive Persönlichkeit begeistern Sie uns!
Deine Aufgaben
- Sie bringen sich gemeinsam mit unseren Führungskräften in der Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme ein.
- Sie erstellen Vereinbarungen und Regelungen für eintretende Mitarbeiter:innen.
- Sie verantworten die monatliche Abrechnung der variablen Gehaltsbestandteile.
- Sie arbeiten an einer nachhaltigen Compensation & Benefits Strategie mit und beraten die Führungskräfte hinsichtlich rechtlicher Rahmenbedingungen, Benchmarks und Gehaltsanpassungen.
- Sie versorgen die Geschäftsleitung mit aussagekräftigen Informationen, Analysen, KPIs & Reportings und leiten entsprechende Handlungsempfehlungen ab.
- Sie unterstützen aktiv die HR-Digitalisierungsstrategie mit der Einführung der neuen Software und gestalten den HR Administrationsbereich mit.
Unser Angebot
- Für diese spannende und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum bieten wir Ihnen ein attraktives marktkonformes Gehalt (nach Qualifikation und Erfahrung) mit leistungsorientiertem variablen Anteil.
HAST DU NOCH FRAGEN ZUM JOB?
ICH BIN GERNE FÜR DICH DA:
Fabiola Heidegger
Tel: +43 7242 219 100 4613
Mobil: +43 664 886 469 60
E-Mail: [email protected]
Filiale Wels
Bahnhofstraße 14-16
4600 Wels
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