ERP Application Manager

In dieser Position begleitest du die Konzeption eines ERP-Systems von Beginn an. Du gestaltest die potenzielle neue Lösung aktiv mit und trägst dazu bei, interne Prozesse zu optimieren.

• Du arbeitest an der Konzeption und potenziellen Einführung eines unternehmensweiten ERP-Systems mit.
• Mit deinem technischen Know-how unterstützt du bei der Erstellung des Anforderungskatalogs und dem Testen von potenziellen ERP-Systemen. In weiterer Folge bist du für den etwaigen Rollout des neuen Systems mitverantwortlich.
• Außerdem gestaltest du aktiv Prozesse und Schnittstellen, die in das zentrale ERP-System integriert werden.
• Die Anbindung der unterschiedlichen Datenquellen und das Erstellen von Reports zählen ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
• Du bist technische:r Ansprechpartner:in das ERP-System betreffend für Kolleg:innen aus diversen Fachbereichen und wirkst in funktionsübergreifenden Teams mit.
• Nach erfolgreicher Implementierung der neuen Lösung betreust du als Application Manager:in das ERP-System und entwickelst dieses laufend weiter. Dabei kümmerst du dich u.a. auch um die Pflege der Schnittstellen und den internen 2nd und 3rd Level-Support.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt sowie Programmierkenntnisse.
• Du bringst ein fundiertes technisches Verständnis für ERP-Systeme mit. Erste Berufserfahrung mit ERP-Systemen bzw. deren Einführung ist von Vorteil.
• Erfahrung mit Datenbanken und Reporting im Microsoft-Umfeld ist ebenfalls vorteilhaft.
• Du hast Freude an der Arbeit mit Daten (Datenaufbereitung, -analyse und -modellierung)
• Problemlösungskompetenz, Kreativität und hohe analytische Fähigkeiten zeichnen dich aus.

• Flexible Arbeitszeiten (ab 20h/Woche) und die Möglichkeit, bis zu 50% im Home-Office zu arbeiten.
• Einen Arbeitsplatz mit modernster und individualisierbarer Ausstattung.
• Zusammenarbeit auf fachlich sehr hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen ermöglicht.
• Zahlreiche Sozialleistungen und viele nette Kolleg:innen.
• Ein attraktives Gehalt, das wir individuell im Gespräch vereinbaren. Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von € 39 956 brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) vor. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.